22. April 2023
Vorsicht bei Vermittlungsprovisionen von mehr als zwei Bruttomonatsgehältern!
Zu einem Hinweisbeschluss des OLG Stuttgart vom 05.12.2022 – 3 U 146/22 Angesichts des Fachkräftemangels war es in …
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22. April 2023
Zu einem Hinweisbeschluss des OLG Stuttgart vom 05.12.2022 – 3 U 146/22 Angesichts des Fachkräftemangels war es in …
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1. März 2023
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hatte einen Forschungsbericht in Auftrag gegeben, der die Umsetzung und die …
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31. März 2015
Nach § 17 Abs. 1 Mindestlohngesetz (MiLoG) müssen Arbeitgeber Beginn, Ende und Dauer der Arbeitszeit bis zum Ablauf …
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27. März 2015
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) verhängt seit einigen Monaten im Rahmen der Prüfungen von Personaldienstleistern bei beanstandeten Sachverhalten …
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24. März 2015
LAG Baden-Württemberg mit merkwürdiger Aussage zur Frage Ist „Überlassung mit Erlaubnis“ dasselbe wie „Überlassung ohne Erlaubnis“ bei einer …
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17. August 2013
Für die Anwendbarkeit der Tarifverträge über Branchenzuschläge in der Arbeitnehmerüberlassung gelten folgende Regelungen. Inkrafttreten: Seit dem 1.11.2012 gelten …
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14. August 2013
Die Drehtür trat zum 30. April 2011 in Kraft. Seitdem sind Vereinbarungen über eine Schlechterstellung des Arbeitnehmers in …
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8. Juli 2013
Die wesentlichen Inhalte des Überlassungsvertrages werden durch § 12 AÜG bestimmt: — Schriftform — Erklärung über die Erlaubnis …
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8. Juli 2013
Mischbetriebe betreiben Arbeitnehmerüberlassung und Werkverträge. Sie dürfen nur dann Tarifverträge der Zeitarbeit anwenden, wenn sie überwiegend in diesem …
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