2. Dezember 2024

Neue Fachliche Weisungen zum AÜG

Die Bun­de­sagen­tur für Arbeit hat am 15.10.2024 nach fün­fjähriger Pause neue Fach­liche Weisun­gen (FW) zum Arbeit­nehmerüber­las­sungs­ge­setz (AÜG) veröf­fentlicht. …
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28. November 2024

Steuerschulden als Versagungsgrund?

Die Beschäftigten­zahlen in der Arbeit­nehmerüber­las­sung gehen zurück, und auch son­st hat es die Wirtschaft derzeit eher schw­er. Es …
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26. November 2024

Textform statt Schriftform für die Zeitarbeit

Die Zeitar­beits­branche kann aufat­men: Nur wenige Tage vor dem Ende der Ampel-Koal­i­­tion wurde das sog. Vierte Bürokratieent­las­tungs­ge­setz (BEG …
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22. April 2023

Vorsicht bei Vermittlungsprovisionen von mehr als zwei Bruttomonatsgehältern!

Zu einem Hin­weis­beschluss des OLG Stuttgart vom 05.12.2022 – 3 U 146/22 Angesichts des Fachkräfte­man­gels war es in …
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1. März 2023

BMAS legt Forschungsbericht zur Evaluation der AÜG-Reform vor

Das Bun­desmin­is­teri­um für Arbeit und Soziales (BMAS) hat­te einen Forschungs­bericht in Auf­trag gegeben, der die Umset­zung und die …
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31. März 2015

Dokumentationspflichten beim Mindestlohn

Nach § 17 Abs. 1 Min­dest­lohnge­setz (MiLoG) müssen Arbeit­ge­ber Beginn, Ende und Dauer der Arbeit­szeit bis zum Ablauf …
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27. März 2015

Bußgeldbescheide in der Arbeitnehmerüberlassung

Die Bun­de­sagen­tur für Arbeit (BA) ver­hängt seit eini­gen Monat­en im Rah­men der Prü­fun­gen von Per­sonal­dien­stleis­tern bei bean­stande­ten Sachver­hal­ten …
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24. März 2015

Überlassung — Werkvertrag — Erlaubnis

LAG Baden-Würt­tem­berg mit merk­würdi­ger Aus­sage zur Frage Ist „Über­las­sung mit Erlaub­nis“ das­selbe wie „Über­las­sung ohne Erlaub­nis“ bei ein­er …
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17. August 2013

Tarifverträge über Branchenzuschläge

Für die Anwend­barkeit der Tar­ifverträge über Branchen­zuschläge in der Arbeit­nehmerüber­las­sung gel­ten fol­gende Regelun­gen. Inkraft­treten: Seit dem 1.11.2012 gel­ten …
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14. August 2013

Drehtür-Arbeitnehmerüberlassung

Die Drehtür trat zum 30. April 2011 in Kraft. Seit­dem sind Vere­in­barun­gen über eine Schlechter­stel­lung des Arbeit­nehmers in …
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