Vertragsmuster AÜG- und DSGVO-konform

Vertragsmuster zur Tarifreform 2020

Auf­grund der hohen Nach­frage bieten wir Ihnen ab sofort unsere erprobten Ver­tragsmuster zur Arbeit­nehmerüber­las­sung inkl. ein­er Ein­führung gegen eine Vergü­tung an. Die Neuab­schlüsse der Tar­ifverträge iGZ und BAP zum 01. Jan­u­ar 2020 sind hierin bere­its berück­sichtigt.

Ihre Vorteile

  • Sie erhal­ten unsere Ver­tragsmuster als Word-Datei und kön­nen diese leicht an Ihre indi­vidu­ellen Bedürfnisse anpassen. Gerne helfen wir Ihnen auch hier­bei!
  • Unsere Ver­tragsmuster sind immer auf dem neusten Stand und an die aktuelle Recht­slage angepasst.
  • Unsere Ver­tragsmuster sind direkt ein­satzbere­it, ob für die Beantra­gung der Arbeit­nehmerüber­las­sungser­laub­nis oder im direk­ten Geschäftsverkehr.
  • Sie nutzen nur die Anla­gen, die Sie wirk­lich benöti­gen.
  • Sie erhal­ten eine indi­vidu­elle Ein­weisung dazu .
  • Alle Anforderun­gen der DSGVO sind berück­sichtigt!

Rah­men­ver­trag AÜV inkl. Equal Pay-Vere­in­barung und Konkretisierung
nach den Fach­lichen Weisun­gen der Bun­de­sagen­tur für Arbeit

Arbeitsver­trag iGZ oder BAP mit Zusatz Equal Pay
Zusatzvere­in­barung Arbeit­nehmerüber­las­sung / iGZ- oder BAP-Tar­ifver­trag zu anderen Stan­dar­d­ar­beitsverträ­gen
Indi­vidu­elle Beratung / Anpas­sung
Weit­ere Muster auf Anfrage

Vertragsmuster

(1) Rahmenvertrag AÜV inkl. Equal Pay-Vereinbarung und Konkretisierung
nach den Fachlichen Weisungen der Bundesagentur für Arbeit

Inklu­sive:

  • Aktuelle Recht­slage ab dem 01.01.2020
  • Über­las­sung­shöch­st­dauer
  • Equal Pay/ Equal Treat­ment
  • Anwen­dung BAP/ iGZ Tar­ifver­tragswerke
  • Offen­le­gungs- und Konkretisierungspflicht­en
  • Drehtür
  • AGB (Haf­tungs­beschränkung, Ver­mit­tlung­spro­vi­sion etc.)
  • Extra Anlage für Branchen­zuschläge
  • Extra Anlage für Equal Treat­ment und Equal Pay-Abfrage
  • Extra Anlage für Offen­le­gungs- und Konkre­tiserungspflicht­en
  • Extra Anlage für Zugang zu Gemein­schaft­sein­rich­tun­gen
  • 30minütige Beratung zur indi­vidu­ellen Nutzung und Anpas­sung

Kosten: 952,- EUR inkl. MwSt.

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(2) Arbeitsvertrag iGZ oder BAP mit Zusatz Equal Pay

Inklu­sive:

  • Direkt auf BAP/iGZ Tar­ifver­tragswerke oder Equal Treatment/ Equal Pay angepasst
  • Aktuelle Recht­slage ab dem 01.01.2020
  • Über­las­sung­shöch­st­dauer
  • Equal Pay/ Equal Treat­ment
  • Die neuen Offen­le­gungs- und Konkretisierungspflicht­en
  • Arbeit­szeitkon­ten
  • Datenschutz/Geheimhaltungspflichten
  • Freis­tel­lung
  • Extra Verpflich­tung Geheimhal­tung
  • Merk­blatt Rechts­grund­la­gen Daten­schutz
  • Extra Anlage Drehtür und Vorbeschäf­ti­gung
  • Extra Anlage Befris­tun­gen
  • Extra Anlage für Ein­satzmit­teilun­gen
  • Zusatzvere­in­barung Equal Treat­ment
  • 30minütige Beratung zur indi­vidu­ellen Nutzung und Anpas­sung

Kosten: 952,- EUR inkl. MwSt.

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(3) Zusatzvereinbarung Arbeitnehmerüberlassung / iGZ- oder BAP-Tarifvertrag zu anderen Standardarbeitsverträgen

Kosten: 476,00 EUR inkl. MwSt.

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(4) Individuelle Beratung / Anpassung

Kosten: 416,50  EUR / Stunde inkl. MwSt.

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(5) Weitere Muster auf Anfrage

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