Verträge
Wir beraten und stellen Ihnen alle benötigten Vertragsmuster für die Arbeitnehmerüberlassung, mit Anwendung der Tarifverträge von iGZ / BAP oder auf Equal-Pay-Basis.
Mehr erfahrenRechtsberatung zur Arbeitnehmerüberlassung
Als Rechtsanwälte der Kanzlei AMETHYST sind wir Ihre Berater zur Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit). Wir beraten und betreuen Unternehmen bundesweit und international bei allen Rechtsfragen rund um das AÜG. Dazu gehören die anwaltliche Vertretung bei
- Antrag zur AÜG-Erlaubnis und der Verlängerung der Lizenz
- Entziehung oder Versagung der Erlaubnis
- allen Auseinandersetzungen mit der Bundesagentur für Arbeit
- die Erstellung von Fachgutachten zu Spezialfragen der Arbeitnehmerüberlassung
- Beratung bei Umstrukturierungs- und Outsourcingprojekten und Vergütungsfragen (Tarifverträge iGZ und BAP, Equal Pay) sowie bei
- internationaler Arbeitnehmerüberlassung
Kurz: Wir sind Ihre Berater zum AÜG.
Zu unseren Leistungen zählen:
- Antrag auf Erteilung einer Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung bei der Bundesagentur für Arbeit. Anwaltliche Betreuung und Übernahme des gesamten Antragsverfahrens. Korrespondierend beraten wir Sie hinsichtlich der Gesellschaftsgründung und schulen Sie wegen der erforderlichen Kenntnisse im Recht der Überlassung
- Vertretung gegenüber der Bundesagentur für Arbeit in Verfahren wegen Widerruf, Versagung oder Entziehung der Erlaubnis und Bußgeldverfahren
- Vorgehen gegen unberechtigt erteilte Auflagen
- Aktenprüfungen und Aktenrevisionen
- Stellung aller Vertragsmuster (Arbeitsvertrag, Arbeitnehmerüberlassungsvertrag), Zusatz- und Equal Pay-Vereinbarungen. Selbstverständlich sind die aktuellen Änderungen in den Tarifverträgen von iGZ und BAP sowie die Entscheidung des BAG zum Equal Pay bei nicht vollständiger Bezugnahme der Tarifverträge (Urt. v. 16.10.2019 – 4 AZR 66/18) bereits berücksichtigt (Hinweis: die Tarifverträge von iGZ und BAP bleiben trotz der Fusion der Branchenverbände zum GVP unter den jeweiligen Namen bestehen)
- Betreuung bei komplexeren Projekten (Master-Vendor, Neutral-Vendor, Flexibilisierungen)
- Veranlagung in die Gefahrtarifstellen der VBG (Gefahrklassen 11.1 und 11.2) und Optimierung der zu zahlenden BG-Beiträge
- Mitbestimmung des Betriebsrates in der Arbeitnehmerüberlassung
- Wir sind besonders versiert in den Bereichen IT, Gesundheit, Bau und Engineering, wenn es hier um Fragen der Arbeitnehmerüberlassung geht
Rechtsgrundlage sind neben den Gesetzen die aktuellen Fachlichen Weisungen zum AÜG der Bundesagentur für Arbeit, die Sie hier einsehen können.
Wir sind Fördermitglieder des Branchenverbandes GVP und bekannt durch zahlreiche Fachveröffentlichungen.
Über 1.000 Mandanten konnten wir bislang erfolgreich vertreten. Neben einer umfangreichen Expertise zeichnet unsere Arbeit ein agiles und kreatives Vorgehen aus. Unsere Lösungen sind stets individuell und haben das Ziel des Mandanten fest im Blick. Lesen Sie nachfolgend mehr zu unseren Tätigkeiten.