29. Februar 2024

Entschließung des Bundesrates „Eindämmung der Leiharbeit in der Pflege“

Am 2.2.2024 fasste der Bun­desrat die Entschließung „Eindäm­mung der Lei­har­beit in der Pflege“. In ihr wird die Bun­desregierung …
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22. Februar 2024

Kein Recht auf „Nichterreichbarkeit“ – Kontaktmöglichkeiten für Arbeitgeber außerhalb der Arbeitszeit

Für die Per­sonal­dien­stleis­tungs­branche nicht ohne Bedeu­tung ist die Entschei­dung des BAG v. 23. August 2023 – …
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20. Februar 2024

Neue Mindestlöhne in der Pflege

Die Sech­ste Pflegear­beits­be­din­gun­gen­verord­nung (6. PflegeArb­bV) wurde im Bun­dege­set­zblatt veröf­fentlicht und tritt am 1. Feb­ru­ar 2024 in Kraft. Fol­gende Min­destlöhne …
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16. Oktober 2023

Arbeitnehmerüberlassung: Bürokratieabbau durch Ersatz der Schrift- durch die Textform

Die Bun­desregierung hat sich bekan­ntlich den Bürokratieab­bau auf die Fahne geschrieben. Bun­desjus­tizmin­is­ter Mar­co Buschmann hat …
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6. Oktober 2023

BAG zur Erstattung einer Vermittlungsprovision durch den Arbeitnehmer

Das Bun­de­sar­beits­gericht (BAG) hat­te kür­zlich über die Unwirk­samkeit ein­er arbeitsver­traglichen Regelung zu entschei­den. Dieser Regelung zufolge war der …
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4. Mai 2023

Verbandsneugründung: BAP + iGZ = Gesamtverband der Personaldienstleister e.V.

Die bei­den arbeit­ge­ber­seit­i­gen Ver­bände in der Per­­son­al- und Zeitar­beits­branche, BAP (Bun­de­sar­beit­ge­berver­band der Per­sonal­dien­stleis­ter) und iGZ (Inter­essen­ver­band Deutsch­er Zeitar­beit­sun­ternehmen …
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28. April 2023

Konzernprivileg in der Arbeitnehmerüberlassung auf dem Prüfstand

Die Arbeit­nehmerüber­las­sung unter­liegt bekan­ntlich eini­gen ein­schränk­enden Bes­tim­mungen. Erlaub­nispflicht, Tar­i­fan­wen­dung, Equal Pay oder die Über­las­sung­shöch­st­dauer führen in der Prax­is …
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15. März 2023

Entgeltanpassungen in der Zeitarbeit: Ein Überblick

Neue geset­zliche Min­destent­gelte in der Arbeit­nehmerüber­las­sung Zwis­chen dem 01.10.2022 und dem 31.12.2022 legte das Min­dest­lohnge­setz (MiLoG) über­gangsweise den …
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8. März 2023

Bundesarbeitsgericht: Keine automatische Verjährung von Resturlaub

Das Bun­de­sar­beits­gericht (BAG) hat­te jüngst über die Ver­jährung von Resturlaub zu entschei­den (Urteil vom 20.12.2022, Az. 9 AZR …
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1. März 2023

BMAS legt Forschungsbericht zur Evaluation der AÜG-Reform vor

Das Bun­desmin­is­teri­um für Arbeit und Soziales (BMAS) hat­te einen Forschungs­bericht in Auf­trag gegeben, der die Umset­zung und die …
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