4. Mai 2023
Die beiden arbeitgeberseitigen Verbände in der Personal- und Zeitarbeitsbranche, BAP (Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister) und iGZ (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen …
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28. April 2023
Die Arbeitnehmerüberlassung unterliegt bekanntlich einigen einschränkenden Bestimmungen. Erlaubnispflicht, Tarifanwendung, Equal Pay oder die Überlassungshöchstdauer führen in der Praxis …
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15. März 2023
Neue gesetzliche Mindestentgelte in der Arbeitnehmerüberlassung Zwischen dem 01.10.2022 und dem 31.12.2022 legte das Mindestlohngesetz (MiLoG) übergangsweise den …
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8. März 2023
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte jüngst über die Verjährung von Resturlaub zu entscheiden (Urteil vom 20.12.2022, Az. 9 AZR …
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1. März 2023
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hatte einen Forschungsbericht in Auftrag gegeben, der die Umsetzung und die …
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22. Februar 2023
Es kommt Bewegung in die Diskussion um Zeitarbeitsverbote für bestimmte Branchen! Allerdings weisen diese in diametral entgegengesetzte Richtungen. …
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15. Februar 2023
Ende 2022 hat der Europäische Gerichtshof nun (endlich!) über den in der Branche viel beachteten Vorlagebeschluss des BAG …
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28. Dezember 2022
Die Bundesregierung hat am 30. November 2022 ein Eckpunktepapier beschlossen, das Einwanderungserleichterungen für Arbeitssuchende aus dem Nicht-EU-Ausland bringen …
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19. Dezember 2022
Auch Urlaubsstunden sind bei Mehrarbeitszuschlägen zu berücksichtigen Anfang des Jahres hatte der Europäische Gerichtshof (EuGH) geurteilt, dass bei …
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12. Dezember 2022
Entscheidung des EuGH zur möglichen Abweichung vom Gleichstellungsgrundsatz durch Tarifverträge am 15. Dezember erwartet Personaldienstleister und Verleiher aufgepasst: …
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