• Anwälte
  • Branchen
    • Bau
    • Ingenieurwesen/ Engineering
    • Gesundheit/ Pflege
    • Zeitarbeit International
    • IT
  • Leistungen
    • AÜG-Erlaubnis ohne Risiko: Antrag richtig stellen – Ablehnung vermeiden
    • Entzug der AÜG-Erlaubnis – professionelle Hilfe in einer existenzbedrohenden Lage
    • Beratung zur Arbeitnehmerüberlassung – schnell & spezialisiert
    • AUG-License application
    • Your AÜG License was denied – Professional Assistance in a Situation That Threatens Your Business’s Survival
    • AÜG-Vertragsmuster für Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung – rechtssicher, praxiserprobt und prüfungssicher
    • Bußgelder & Ermittlungsverfahren in der Arbeitnehmerüberlassung – schnelle rechtliche Hilfe für Unternehmen
    • Grenzüberschreitende Arbeitnehmer­überlassung: Rechtssichere Einsatzmodelle für ausländische Unternehmen in Deutschland
    • Zeitarbeitsfirma gründen — rechtssicher, strategisch und mit erfahrenen Spezialisten an Ihrer Seite
    • AÜG-Betriebsprüfung & Aktenrevision
    • Beiträge zur VBG in der Zeitarbeit zu hoch? Warum viele Personaldienstleister unnötig hohe Beiträge zahlen
  • Best Practice
  • Blog

9. Dezember 2011

Pflicht zur Sozialauswahl auch bei Arbeitnehmerüberlassung

Hes­sis­ches Lan­desar­beits­gericht — 09.12.2011 — 10 Sa 438/11 | Ein Arbeit­nehmer, der über eine Zeitar­beits­fir­ma zulet­zt einem Kun­den …
Mehr erfahren

22. November 2011

Urlaubsanspruch von Langzeiterkrankten kann nach 15 Monaten verfallen

EuGH — 22.11.2011 — C‑214/10 | Im vor­liegen­den Fall klagte im Jahr 2009 ein Arbeit­nehmer, der seit 2003 …
Mehr erfahren

18. November 2011

SG Hamburg setzt Beitragsforderung der Rentenversicherung aus

SG Ham­burg — 18.11.2011 — S 51 R 1149/11 ER | Das SG Ham­burg hat mit ein­er Eilentschei­dung …
Mehr erfahren

16. November 2011

Dürfen die tarifvertraglichen Arbeitszeitkonten überhaupt geführt werden?

LAG Düs­sel­dorf — 16.11.2011 — 7 Sa 567/11 | Das LAG Düs­sel­dorf hat in einem aktuell veröf­fentlicht­en Urteil …
Mehr erfahren

10. November 2011

Vermittlungsprovisionen — BGH stärkt Rechte der Zeitarbeit

BGH — 10.11.2011 — III ZR 77/11 | Am 10. Novem­ber 2011 hat der BGH in ein­er Entschei­dung …
Mehr erfahren

13. Oktober 2011

Prüfpflicht zur Besetzung freier Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen

BAG — 13.10.2011 — 8 AZR 608/10 | Arbeit­ge­bern dro­ht Schaden­er­satz, wenn sie nicht vor jed­er Stel­lenbe­set­zung bei …
Mehr erfahren

10. Oktober 2011

Aussetzung von Equal Pay-Verfahren

LAG Sach­sen – 10.10.2011 – 4 Ta 141/11 | Equal Pay-Ver­­fahren für Zeiträume vor dem 14.12.2010 sind gem. …
Mehr erfahren

13. September 2011

Wirksamkeit von Ausgleichsquittungen in Aufhebungsverträgen

ArbG Berlin – 13.09.2011 – 38 Ca 8854/11 | Aus­gle­ich­squit­tun­gen in Aufhe­bungsverträ­gen erfassen Equal Pay-Ansprüche auch dann, wenn …
Mehr erfahren

5. September 2011

Aussetzung von Equal Pay-Verfahren

LAG Sach­sen – 05.09.2011 – 4 Ta 162/11 | Equal Pay-Ver­­fahren für Zeiträume vor dem 14.12.2010 sind bis zu …
Mehr erfahren

23. August 2011

Ausschlussfristen bei Equal Pay-Klagen

LAG Sach­sen – 23.08.2011 – 1 Sa 322/11 | Equal Pay: Drei­monatige Auss­chlussfris­ten kön­nen im Arbeitsver­trag wirk­sam vere­in­bart …
Mehr erfahren

Sie haben Fragen?
Kontaktieren Sie uns.

+49 30 23 62 52 90

mail@amethyst-recht.de

Handelsblatt Auszeichnung Beste Anwälte 2021

Kostenloses Newsletter-Abo

Unser Newsletter zur Zeitarbeit erscheint 6-mal im Jahr und enthält eine Zusammenfassung wichtiger Entscheidungen und Branchentrends, sowie relevante Veranstaltungshinweise.

Praxishandbuch Arbeitnehmerüberlassung

Aus der Praxis für die Praxis!

Unser Standardwerk »Praxishandbuch Arbeitnehmerüberlassung« ist im Juli 2022 in 5. Auflage erschienen. Bestellen Sie jetzt direkt beim Verlag.

Jetzt bestellen

© AMETHYST Rechtsanwälte, Berlin, 2026    |   Impressum   |   Datenschutz

AMETHYST-Rechtsanwälte 18 Bewertungen auf ProvenExpert.com
Um Ihnen das beste Erlebnis auf unserer Website zu ermöglichen, nutzen wir Cookies. Mehr Informationen dazu erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung.