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PAN Seminare

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Auf Anfrage

Teilnehmer

Das Seminar richtet sich an Geschäftsführer, Leiter und Mitarbeiter aus Personalabteilungen, die sich einen Überblick über die geltenden Datenschutzbestimmungen und Gestaltungsmöglichkeiten verschaffen wollen.

Referenten

Rechtsanwalt Bernhard Kloos, Datenschutzexperte, HK2 Rechtsanwälte,
Rechtsanwalt Jörg Hennig, HK2 Rechtsanwälte.

Seminarziel

Durch aktuelle Datenskandale bei Bahn und Telekom ist der Datenschutz wieder verstärkt in das öffentliche Bewusstsein gelangt. Auch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat die Diskussion zum Anlass für die Entwicklung eines Arbeitnehmerdatenschutzgesetzes genommen.

In der betrieblichen Praxis spielt der Datenschutz seit langem eine bedeutende Rolle. Hier gilt es, bestehende Gesetze und Rechtsprechung zu kennen und im Unternehmen umzusetzen. Das muss praxisnah unter Berücksichtigung auch der Belange des Unternehmens geschehen.

Im Seminar werden die Anforderungen des Bundesdatenschutzgesetzes und anderer maßgeblicher Gesetze auf das Arbeitsleben praxisnah dargestellt. Ziel ist es ferner, Strategien zum Umgang mit datenschutzrechtlich relevanten Sachverhalten zu entwickeln.

Inhalt

I. Datenschutz
1. Zulässigkeit der Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten
2. Aufgaben des betrieblichen Datenschutzbeauftragten
3. Datenschutzrelevante Vorgänge im Arbeitsverhältnis
4. Datenschutzrechtliche Grenzen
5. Rechte der Betroffenen

II. Telekommunikation/Internet
1. Telefon
2. Internet
3. E-Mail
4. Briefverkehr
5. Massenhafter Datenabgleich (Screening)
6. RFID-Anwendungen
7. Ortung durch Handy und GPS-Navigationssysteme
8. Biometrische Zugangskontrollen

III. Straftaten des Arbeitnehmers ?
1. Videoüberwachung
2. Taschenkontrollen
3. Einsatz von Detektiven
4. Anzeigerecht und Anzeigepflicht nach § 612a BGB (Whistleblower)

IV. Suchtmittelkontrolle
1. Alkoholverbote - Röhrchenpusten
2. Sonstiger Suchtmittelmissbrauch

V. Arbeitsunfähigkeit
1. Auskunftspflichten bei Krankheiten
2. Auskunftsrechte von Betriebs- und Amtsärzten
3. Auskünfte durch den medizinischen Dienst der Krankenkassen

VI. Verhaltensverstöße des Arbeitnehmers
1. Abmahnung
2. Kündigung
3. Schadenersatz
4. Vertragsstrafen

VII. Pflichtverstöße des Arbeitgebers

VIII. Beteiligung des Betriebsrats

Methode
Vortrag, Diskussion und Behandlung von Fallbeispielen der Teilnehmer anhand ausführlicher Unterlagen.

Teilnahmegebühr
790,00 € zuzüglich MwSt.

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